Six Seconds è il primo network al mondo ad occuparsi di studi e test psicometrici specifici per l’intelligenza emotiva, per verificare – in base al suo modello, semplice e chiaro – come, quando e dove utilizziamo al meglio questa qualità straordinaria che possiamo (e dovremmo) mettere al servizio della nostra parte razionale.

I test psicometrici di Six Seconds offrono un’analisi dettagliata delle caratteristiche emotive della persona, focalizzando l’attenzione su come migliorare nella pratica quelle che sono le aree di minor efficienza per riproporzionarle coi nostri punti di forza.

Il test richiede una decina di minuti per essere compilato, ha un attendibilità scientificamente comprovata da numerosi studi, e fornisce diversi tipi di report una volta elaborati i dati del questionario.

Ecco i tipi principali di report forniti:

– SEI AV Development – Il report più diffuso e completo sull’intelligenza emotiva

– SEI AV Leadership – versione più business oriented del report precedente.

– SEI YV – un report simile al Development ma ideato e realizzato per i ragazzi dagli 8 ai 18 anni di età.I tre Brain Profiles – report graficamente immediati per definire in maniera sintetica e chiara pregi e difetti dei comportamenti emozionali.

– SEI 360° – L’autoanalisi si unisce all’eteroanalisi, da parte di un gruppo di persone scelte in relazione con il compilatore, per valutare e comprendere come ci vediamo e come ci vedono gli altri, con le loro parole.

Quello che fa in concreto questo test, o meglio, l’incontro dove il profiler restituisce il report ed i risultati (della durata di almeno un’ora a persona), è confrontarsi con il compilatore su quelle che sono le sue aree di forza, i suoi punti deboli, ma soprattutto per elaborare delle strategie pratiche e immediate su quali aree di miglioramento intervenire subito (empatia, autoanalisi, obbiettivi, relazioni col prossimo) per un armonizzazione delle competenze emotive della persona in maniera concreta e immediata.

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